为落实落细“双报到”制度，清涧县在建立“双考双评”工作机制中，根据服务内容制定量化考核打分标准，实行一季一评比、半年一通报、全年一考核，每个季度将各机关单位服务得分情况在评比台亮分，年终汇总排名。

       一、建立台账细化指标

       建立了三方面台账，即机关单位各类资源汇总台账、分工派单台账、任务量化积分台账。社区与驻区单位签订分工派单任务清单与考核指标协议，将软任务定成硬指标。

       二、认领任务精准发力

       根据群众需求、辖区资源和服务项目“三张清单”，共建单位与党员干部结合自身优势和特长主动认领一部分，社区根据实际综合划拨一部分，跟踪督办，实现精准发力、共建共享。

       三、主动作为积极推进

       共建单位发挥本单位资源优势，主动为社区提供各类资金、技术、项目、人才支持，将认领的任务与志愿服务项目统筹推进。

       四、严格运用考核结果

       “双考双评”结果作为县委对街道社区、共建单位年度党建目标责任考核的重要依据，分值占比40%。对于“双考双评”工作任务完成好单位与个人广泛宣传，在年度评优或提拔使用中优先考虑；反之，对履职不到位的单位与个人予以通报，同时年度工作考核不得评优，个人连续两年履职不到位的在年度考核中直接确定为不称职。

“七心帐”

       为密切党群干群关系，“双报到”工作启动以来，清涧县委组织部建立了党员干部服务台账，要求党员干部践行初心使命，关心群众，帮助他们解决实际困难，增进与群众的情感，做好“七心账”。

       一是做好“初心账”。要求每一名党员干部抓学习教育、抓互动教育、抓监督教育、抓典型教育。通过召开宣传会议、举办道德教育讲堂和家风家训教育、开展实践活动，培育文明新风，实现干部作风明显转变，群众思想明显提升。

       二是做好“走心账”。要求每一名党员干部做到定期开展入网入格入户社情民意调研，建立微信群，时刻关注居民舆情动态，及时掌握居民诉求。

       三是做好“宽心账”。要求每一名党员干部做到“居民的烦心事有处诉，邻里之间矛盾纠纷有人调”。用心做疏导工作，帮助居民解开思想疙瘩。妥善化解各类矛盾纠纷，确保“琐碎事不出院落、闹心事不出社区、重大事不出街道”。

       四是做好“公心账”。要求每一名党员干部做到一碗水端平，一颗心摆正。处事公道正派，用公心赢得民心，促进社区和谐，维护社会稳定。

       五是做好“贴心账”。要求每一名党员干部时刻牢记居民需要解决的大小事，用实际行动抓落实，对标销号。

       六是做好“暖心账”。要求每一名党员干部积极帮助困难儿童、孤寡老人、困难群众，实现他们小小的心愿，让他们能够感受到组织的温暖，党员干部的关爱。

       七是做好“问心账”。要求每一名党员干部在开展工作总结时，认真反思，扪心自问，我做了哪些工作？与群众的需求还有哪些不足？后续工作中还需要注意什么？