4月27日，靖边县召开乡镇领导班子换届工作会议暨业务培训会。会议学习传达了全国、全省、全市关于市县乡领导班子换届工作会议精神和县委《关于认真做好镇领导班子换届工作的通知》文件精神。县委书记贺湘如出席并讲话，县委常委、纪委书记、监察委主任杜芳霞就换届纪律工作提出具体要求，县委常委、组织部部长李万昌深刻解读了全县换届工作方案。

会议指出 

本次换届正值“十四五”开局之年、建党100周年的重要时期，做好换届工作是落实中央、省委、市委决策部署的客观要求，是顺利实现“十四五”宏伟蓝图的重要保证，是加强领导班子和干部队伍建设的最好时机。要坚决贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要指示精神，始终站在做到“两个维护”的高度上做好换届工作，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍。

会议要求

要突出高质量，严格选配干部，坚持“重政治、重品行、重基层、重担当、重实绩”“五重”导向，围绕事业发展需要选好干部配强班子。要突出高标准，严格执行政策，选优配强党政正职，为全面推进乡村振兴奠定坚实的组织基础。要突出高精度，严格组织考察，考准干部的工作实绩、作风状况和廉政情况。要突出高要求，严格选举程序，精心组织党代会和人代会，尊重和保障民主权利，引导代表依法按章行使选举权和被选举权，圆满完成乡镇领导班子换届工作任务。

会议强调

必须坚持严的主基调，确保换届各项工作又好又快又稳。一要加强组织领导，县委换届工作领导小组及各工作小组要扛起责任，认真履职，协同高效地开展工作。二要加强教育引导，坚持教育在先、警示在先、预防在先，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导广大干部正确对待进退留转。三要从严做好监督，定期开展换届风气巡回督查，严格落实“三级承诺”制度，把换届风气和换届纪律纳入县委巡察、选人用人专项检查以及重点工作督查内容，确保换届全过程风清气正。四要加大查处力度，建立联查联办和快查快结机制，完善诬告澄清保护机制，对违规违纪违法行为毫不手软留情、绝不姑息迁就。

业务培训会对乡镇领导班子换届工作的相关政策规定做了详细说明，重点围绕加强换届风气监督工作以及乡镇党代会组织工作的筹备会议、预备会议、正式会议、结果报批4个阶段11个步骤等内容进行了培训，并集中组织观看了警示教育片。