近年来，榆阳区委组织部以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，通过“党建引领+需求驱动+资源整合”的方式，同步建立银龄之家、银悦讲堂、银发人才库、银龄志愿服务队、银心向党系列展播等银龄文化活动。

近年来，府谷县立足实际，积极探索，构建起系统完备的选调生培养体系，为选调生成长成才搭建系统化、专业化平台，持续激活基层治理新生力量。

近年来，定边县委组织部以“小切口”推动“大变革”，创新构建“四象限”闭环监督体系，通过横纵坐标双向发力、四象限动态管理，将“社会+单位+家庭”三位一体监督拧成一股绳，形成立体化、全链条干部监督管理新格局，深化干部作风能力提升年走深走实。

近年来，府谷县持续完善监督机制、创新监督方式，着力“任前家访”“政绩观”“关键少数”三个着力点，持续加强对干部队伍监督管理，不断健全完善从严管理监督干部制度体系。

近年来，府谷县坚持靶向思维，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，有效破解“一把手”监督难、监督不到位问题，从严从紧织密织牢党政企“一把手”监督防护网。

近年来，府谷县把政治监督摆在首位，深化选人用人工作监督，做实做细日常监督，通过不断探索完善干部监督约束机制，推动干部监督工作提质增效，全面筑牢干部监督“防护网”。

近年来，佳县持续落实全面从严治党总要求，把干部监督作为全面从严治党的有力措施和党管干部的重要抓手，坚持抓早抓小、防微杜渐，创新监督方式，拓宽监督渠道，深入推进干部政治监督、选人用人监督和干部日常管理监督，切实织密织牢干部监督“立体网”，推动形成正气充盈的良好政治生态。