近年来，绥德县高度重视基层组织建设，扎实推进村干部后备力量培养，涌现出一批农村党员致富“领头雁”，为乡村振兴增添了新的活力。

精挑细选——为乡村振兴配好“领头雁”

马德今年只有27岁，大学毕业后，他从大城市回到家乡马家川村，投身新型养猪产业，因为肯学习，加上县上有关部门和镇村的支持，短短几年时间就成了村里的养猪大户。在去年村级换届中，马德当选为村支部书记兼主任。

“生于斯长于斯，我愿意用我所掌握的技术，带动更多的乡亲们创业，一起走上致富路！”马德说。在发展养殖产业的同时，马德不仅给贫困户提供了就业岗位，还高价收购村民玉米作为猪饲料，无偿给村民提供猪粪搞种植产业。现在，村民们几乎全部掌握了科学养殖技术，并将养猪生意做成了全镇的金字招牌。

现在，马德越来越有信心，他计划继续扩大养猪规模，同时开展土地流转，将土地集中管理，种养结合，拓展蔬菜大棚项目，鼓励村民一起投资入股，在赚取工资的同时获利分红，带领全村一起发大财，创大业！

“在外面工作体面，但我觉得在农村也有广阔的天地，回到家乡创业，我的价值会更大！”马德意志坚定地说。

去年以来，全县村级换届过程中，绥德县委组织部在抓早、抓细、抓实上出实招、下功夫，坚决破除论资排辈、搞平衡照顾的旧观念，树立凭实绩用人的新观念，真正做到“人才上去，庸才下来”，一批年轻有为的党员致富带头人进入村干部队伍。

目前，全县已选拔储备村级后备力量678名，其中外出务工经商返乡人员、致富带头人占比33%，返乡大学生占比31%，退役军人占比5%，其他占31%。对后备力量按照村干部标准进行严格管理，坚持每年对后备力量进行综合研判，动态调整补充。

精致打磨——为乡村振兴育好“领头雁”

为了让村干部和党员真正发挥带头作用，绥德县立足农村经济和社会工作面临的实际需求，分层分级开展培训，多维度满足后备力量知识技能需要。村级在参与日常事务中教授工作方法，镇级在思想政治教育和工作质量方面抓提升，县级通过与杨凌职业技术学院合作，分阶段举办村级后备力量学历教育提升班，进一步提高后备力量大龄群众发展农村经济的能力。目前，已累计培训两期62人次。

20年前，白海军从外地回到家乡绥德县白家硷镇白家硷村从事大棚蔬菜种植，因为有文化，加上好学好钻研，他成了远近闻名的大棚蔬菜种植“土专家”。2009年后，他开始种植从东北引进的香瓜，第一年便获得成功，收入更是比种蔬菜翻了一番。

为了继续扩大香瓜种植，白海军成了白家硷村香瓜的“代言人”，不仅给种植户传授技术，而且还为种植户寻找销路，他的大棚已成为绥德县新型职业农民实训定点基地。目前，香瓜种植已经扩散到绥德县其他乡镇和榆林、西安、山西、宁夏等地，并聘请白家硷镇的种植户为技术员。如今，仅香瓜和吊瓜种植，每年就为白家硷镇农民增收千万元以上。

今年白家硷村党支部换届选举中，白海军当选为支部委员。“我希望通过自己的努力，让农民掌握科学种植技术，带动大家一起用勤劳的双手创造幸福生活！”白海军说。

精准激励——为乡村振兴用好“领头雁”

王宏垒是一名80后，常年在外承包建筑、水利工程，2018年回到家乡绥德县田庄镇延家沟村，经镇村邀请担任村党支部书记兼主任。他先后为村里修起了通村水泥路和村党群服务中心，将现代农业和观光旅游产业建设作为村里经济发展的主要内容，成为田庄镇“三变”改革的样板。

像王宏垒这样的外乡创业能人，绥德县高度重视他们的带动示范作用。在村级换届中，县、镇、村三级采取多种办法，吸引农村致富能手、大中专毕业生知识人才、吸引外出务工经商人员回村，利用他们的才智激发农村发展活力、拓宽农村发展的路子。

绥德县薛家峁镇石家沟村的石红星在府谷县经商，一家人生活富裕，2014年经镇村邀请回乡创业，承包几百亩坝地搞种养殖产业，并成立种养殖合作社，后担任石家沟村副主任。他通过“党支部+合作社+贫困户”的脱贫模式，带动石家沟村、慕家沟村、团结沟村三个村子46户贫困户脱贫致富。石红星还积极组织参加志愿活动，在防疫、捐款、代购等方面为村民服务。在石家沟村，石红星真正成了明星，先后获得薛家峁镇“返乡创业”好人称号和绥德县“诚实守信”好人称号。

“农村要发展，乡村要振兴，靠的就是人才！”绥德县委组织部副部长钱建雄说，“要对农村有致富经验的‘能手’、富民强村本领的‘强人’、有学历的知识分子、有经商头脑的‘外向型’人才作为村干部后备力量进行培养，优秀的要选拔到村‘两委’班子中来，而且要形成长效机制，通过他们的示范作用，带动‘三农’发展，促进乡村振兴！”