“建好党支部、选好带头人，把基层党组织战斗堡垒作用充分发挥出来。”这是习近平总书记在来陕考察中对组织工作提出的明确要求和殷切期望。吴堡县以总书记的重要讲话重要指示精神为遵循，聚焦“强基层、强队伍、强服务”，打造新时代组织工作高质量发展的“新引擎”。

聚焦高素质专业化 锻造堪当重任新铁军

强化政治标准：全面开展干部“政治体检”，用好用活柳青文化园、毛主席东渡黄河纪念公园等本土红色基因库，编撰好新一版吴堡组织工作史，引导干部常思“国之大者”。

强化能力提升：坚持需求导向和前瞻导向，把提升站位、开阔眼界、拓宽思路作为“一把手”培训的主要任务，把岗位职责和专业技能作为新提拔干部培训的重要内容，把实践锻炼、岗位历练作为年轻干部培训的有效方式，分类强化提高“七种能力”。

强化考核激励：以提振干部精气神为重点，突出差异化考核，重点衡量“一把手”工作实绩，侧重评价干部在关键时刻工作表现。坚持把高质量跨越发展考核结果作为干部选拔任用、激励约束的关键依据，加大“赛场选马”力度，既选准“千里马”、又用好“老黄牛”，让干部放下包袱、大胆干事。

聚焦夯基础树品牌 提升基层党建新水平

夯实战斗堡垒：细化村干部待遇与集体经济收益挂钩机制，加快推进党群服务中心建设，不断拓展“党组织+”模式、放大“联村党委+”效应，打造一批党建引领乡村振兴红色样板。

建强骨干队伍：立足换届后现状，持续推进“双专”建设，实施村（社区）干部能力提升“十百千”计划，推行发展党员10部门联审机制，以党员亮身份为载体，推行党员联户，设立党员先锋岗、示范岗，提高基层党员队伍“管理频度”。

创新组织架构：深化党建网格、治理网格、经济管理网格“三网”融合，建立社区党组织为领导核心，社区居委会、业主委员会、物业公司、社会组织共同参与的城市党建新格局；采取独立组建、派驻组建、结对组建、招聘组建等多种方式，提高非公经济和社会组织“两个覆盖”质量。

聚焦产才深度融合 激发创新创业新活力

加快人才集聚：聚焦县域手工空心挂面、蚕桑、青梨、红枣、老黑酱等主导产业，描绘人才需求分布图，为精准引才提供目标靶向。注重市场化引才、以才引才，坚持“招才”与招商并举、“引智”与引资并重，努力推动人才链与产业链、资金链深度融合。

育强人才队伍：注重从村级特设岗位人员中选拔村级后备力量，把中青年致富能手、大中专毕业生、有一技之长的退伍军人、在外创业有成人士等作为重点培养对象；深化校地合作，依托西北农林科技大学，打造好乡土人才示范培训品牌，壮大科技特派员队伍，助力产业发展和乡村振兴。

完善保障机制：健全组织部门牵头抓总、相关部门协同联动的工作机制，逐步构建点、面、条、块共同推进的人才工作格局。加强政策供给和典型选树，推动将人才优势转化为发展动能。