近年来，绥德县认真贯彻落实中省市关于加强人才工作的部署要求，大力实施人才强县战略，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀引才聚才育才用才，不断营造重视人才、关爱人才、用好人才的良好环境，着力构筑区域人才高地，为实现“三大目标”和高质量追赶超越提供更加有力的人才保障。

一、高点谋划，规划先行，顶层设计“重人才”

经济发展靠人才，人才发展靠谋划。绥德紧紧围绕人才资源是第一资源的战略定位，立足实际，解放思想、开拓创新，加强人才工作顶层设计。在充分调研研讨的基础上，形成了既符合绥德实际，又带有前瞻性的《绥德县人才发展五年规划（2018—2022）》。明确了打造“六支高效人才队伍”、实施“八大人才行动计划”、落实“三大人才举措”，力争人力资源数量年均增长6.3%，为绥德人才工作理清思路、找准定位、明确方向，成为当前和今后五年绥德人才工作的基本遵循。

二、不求所有，但求所用，海纳百川“引人才”

树立“不求所有，但求所用”的引才用才理念，坚持刚柔并济、多措并举，不断增强吸纳人才的载体、空间和引力，汇聚八方人才。一是用好刚性引才政策。研究制定《绥德县高层次人才和紧缺特殊专业人才招聘实施方案》，进一步放宽公务员、事业单位招录招聘地域、户籍等限制，促进更大范围人才引进。紧紧抓住苏陕合作、交流任职等机会，积极申报紧缺人才岗位，努力争取外出锻炼机会。去年以来，通过公务员、事业单位招录引进行政事业单位人才19名，外出招聘引进高学历高层次教育类人才24人，卫生类人才43人，交流挂职2人。二是畅通柔性引才渠道。立足产业发展实际，引进核桃专家、苹果专家、大棚瓜果蔬菜专家6名；鼓励全县行政事业单位不拘一格，以合同聘用、智力引进、聘请顾问和技术合作等形式引进人才。三是盘活在外绥德人才。建立县外绥德籍优秀人才库，积极统筹各方力量，吸引绥德籍在外高层次人才回乡创业兴业；积极搭建回绥考察调研、科技咨询、科技扶贫等平台，不断拓展人才回归模式。

三、不拘一格，竞相发展，多措并举“育人才”

整合人社、扶贫、农业、工贸等部门的技能培训资源，对全县各类人才进行培养培训，着力培育一支总量大、高素质的本土人才队伍。一是深化“名师带徒”工程，组织有突出贡献专家与有发展潜力的专业技术人才结对子，进行一对一跟踪培养。在县电视台开办《名州讲堂》栏目，邀请有突出贡献专家进行公开教学，促进优质资源共享；二是开展“双培双带”农村实用人才培训，在崔家湾等镇挂牌成立4个“双培双带”农村实用人才培训基地，邀请知名农林专家举办培训班8期，培训产业大户226人次，带动培训贫困户889人次；邀请月嫂培训专业老师开展集中培训3期，直接带动350名贫困家庭妇女就业；三是扎实开展各类别人才培训，选派52名科技特派员深入82个贫困村举办黄芪种植、设施农业管理等技术培训6期，培训800余人，进村分散培训农民种养殖技术1200余人；人才领导小组各成员单位积极组织各类专业技术人才培训6800余人次。

四、创新机制，搭建平台，优化环境“聚人才”

不断优化人才发展环境，理顺人才工作机制，根据人才的特殊禀赋和个性，用其所长，按才授岗，切实做到人尽其才，才尽其用，促使人才作用发挥。一是制度建设推动作用发挥。研究制定《绥德县人才管理办法》，推动人才作用发挥；制定出台《关于建立绥德县市管专家脱贫攻坚定点帮扶制度的通知》，组建农技类、教育类等4支专业人才队伍，设立“专家服务扶贫活动日”，为全县脱贫攻坚提供有力的人才支撑和智力保障。二是激励表彰带动作用发挥。组织开展“有突出贡献人才”评选表彰活动，表彰了11名有突出贡献人才，发放奖金24万元；把脱贫攻坚一线作为培养选拔好干部的主阵地，对37名扶贫好干部进行了综合研判，拟择优提拔使用，激发起各级各类人才深入扶贫一线的干事创业热情。三是关心关爱促进作用发挥。出台《县级领导联系市级有突出贡献专家制度》，安排四大班子领导干部联系专家，切实帮助解决实际困难；每年年前节后，组织县级领导对市管专家进行慰问，增强他们的归属感和主人翁意识。四是优化服务保障作用发挥。加大人才发展财政专项投入力度，人才工作经费提高到200万元；积极筹备建设综合性专家工作站，为高层次引进人才提供良好的工作平台和生活环境；鼓励和引导有条件的产业基地、医院、学校、企业建立人才工作站，优化人才工作环境，保障人才作用发挥。

五、党政合力，上下联动，齐抓共管“兴人才”

将人才工作纳入最高决策层，成立了由县委书记为组长的人才工作领导小组，明确了19个成员单位的工作职责，加强对人才工作的组织领导；各级各单位重视引进、集聚人才，重视创优环境、优化服务，搭建平台，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会各方广泛参与的“党管人才”格局，保证了人才工作决策的高度和推动落实的力度。同时，广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，努力营造尊重人才、尊重创造的良好氛围，让各级各类优秀人才在激情创业中大显身手，在竞争择优中各展所长。

时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才。今后，我县将进一步拓宽视野，创新工作，坚持党管人才原则，围绕人才发展五年规划，完善配套制度措施,强化机制体制创新，依托邗绥扶贫协作等载体，广纳人才、关心人才、重视人才、爱护人才，以卓有成效的人才工作助推绥德高质量发展。